• <progress id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></progress><sup id="1zsmk"><ins id="1zsmk"></ins></sup><div id="1zsmk"></div>
  • <div id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></div>
  • <li id="1zsmk"></li>
  • 当前位置:首页 > 公开课 > 财务税务 > 个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班

    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班

    关注度:500   编号:278605
    举办时间:
    (本期已结束,点此查询其它计划)
    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班
    点击报名 添加到购物车
    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级培训,课程围绕“申报扣除 —— 稽查口径 —— 节税设计”的主线,在“降低用工成本”和“防范税务风险”两个中心思想的指引下,以四个专题、共计约12小时的课程形式深入探?#20013;隆?#20010;人所得税法》以及社保征管体制改革实施后,企?#31561;?#20309;进行节税设计、如何应对税企争议的问题。
    个人所得税节税设计

    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班课程特色与背景

        课程收益
        本期课程围绕“申报扣除 —— 稽查口径 —— 节税设计”的主线,在“降低用工成本”和“防范税务风险”两个中心思想的指引下,以四个专题、共计约12小时的课程形式深入探?#20013;隆?b id='Key_Title_0'>个人所得税
    相关内容?#32423;痢?#20010;人所得税”
    总裁财商思维—分享企业赚钱的核心奥秘  广州 2019/3/11(3天)

    总裁财商思维—分享企业赚钱的核心奥秘培训,帮助学员学会经营分析,透过数据发现问题,了解如何构建“从乱账?#35762;?#21153;规范”的财务体系,个人所得税的避税与节税8个绝?#26657;?#23398;会设计“股权架构?#20445;?#25171;通?#24335;?#19982;财富传?#26657;?#36731;松学会看报表、带回6张“说人话”的报表。

    社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业应对策略  上海 2019/3/15(2天)

    社保改嫁税务课程,旨在帮助了解如何降低用工风险,如何设计中高收入者税收;掌握社保改嫁税务后,给企业带来的影响分析,如何解决;学习社保入税的影响分析与社保合规风险策略;了解个人所得税法重大修订解读与个人所得税风险策略;掌握社保统征及个税改革下的人资管理要点提示。

    最新个税法修订、CRS大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对  ?#26412;?nbsp;2019/3/19(1天)

    外籍个人税收风险应对课程,旨在帮助了解国地税核定后个人所得税大数据监管与社保征缴,对境内高管的税收筹划?#24418;?#20135;生影响;掌?#31449;?#20869;高管和外籍个人税收风险的影响;学习合理规划外籍个人的个税安排;了解外籍个人种种对海外筹划构架的影响;学习新个税法下外籍个人所得税政策介绍与趋?#21697;?#26512;。

    税改与企业应对方略  上海 2019/3/20(1天)

    税改与企业应对方略课程,旨在帮助了解2019年社保费由税务部门征收后的应对;掌握如何在企?#30340;?#37096;实现社保费总体负担有所下降(费用规划);学习如何进行个人所得税代扣代缴;了解个人所得税汇算清缴的条件及降低个人所得税税负的?#34892;?#36884;径;掌握国地税合并后的企业税务风险应对。

    法》以及社保征管体制改革实施后,企?#31561;?#20309;进行节税设计、如何应对税企争议的问题。

    课程大纲

    课程大纲
    第一部分  2019年最新个人所得税政策解读
    一、纳税人与扣缴义务人
    1. 哪些收入需要由单位代扣个税?
    2. 哪些收入不需要由单位代扣个税?
    3. 员工从多家关联企?#31561;?#24471;收入,谁负责扣个税?
    4. 员工从多家关联企?#31561;?#24471;收入,谁负责缴纳社保?
    5. 《税收征收管理法?#33539;?#25187;缴义务人的法律责任做?#22235;?#20123;规定?
    6. 扣缴义务人没有依法履行扣缴义务,将面临哪些损失?
    7. 新个税法增加的自然人“纳税人识别号”有?#35009;?#24847;义?对企业和个人有?#35009;从?#21709;?
    二、应纳税额的计算方法
    (一)如何理解新法个税税额的两种类型——真实个税和预扣个税?
    (二)应纳税所得额的计算方法
    1.新法之下,如?#38382;?#29992;税率?
    2.?#29992;?#20010;人的工?#24066;?#37329;如何计算应纳税所得额?
    3.?#29992;?#20010;人的劳务报酬如何计算应纳税所得额?
    4.?#29992;?#20010;人的稿酬所得如何计算应纳税所得额?
    5.新法下的稿酬所得在?#23548;?#20013;如何起到避税的作用?
    6.?#29992;?#20010;人的特许权使用费所得如何计算应纳税所得额?
    7.经营所得如何计算应纳税所得额?
    8.财产租赁如何计算应纳税所得额?如?#38382;迪置?#31246;??#23548;?#20013;如何应用?
    9.?#35009;?#26159;偶然所得?#35838;?#20449;群里发红包,需要交税吗?
    (三)收入额的确认
    1.?#29992;?#20010;人的综合所得如何确认收入额?
    2.哪些收入可以在税前“打折?#20445;?div class="spctrl">
    (四)扣除项目
    1. 新法规定?#22235;?#20123;税前扣除项目?
    2. 超过国家或地方政府规定标准的“三险一金”个人缴税部分可以扣除吗?
    3. 企?#30340;?#37329;、职?#30340;?#37329;如何在税前扣除?
    4. 商业健?#24403;?#38505;如何在税前扣除?
    三、专项附加扣除
    (一)专项附加扣除的办理路径
    1. 员工可以选择哪两种路径办理专项附加扣除?
    2. 两种路径办理专项附加扣除如何操作?
    3. HR和财务如何高效指导员工办理专项附加扣除?
    4. 专项附加扣除补扣如何操作?
    (二)子女教育专项附加扣除
    1. 扣除范围
    2. 扣除主体
    3. 子女教育扣除办理中的常见问题
    4. 子女教育扣除需要提供哪些资料?
    (三)继续教育专项附加扣除
    1. 继续教育扣除?#24515;?#20004;种类型?哪种类型是单位在预扣时不考虑的?
    2. 继续教育扣除的扣除主体如何选择?
    3. 证书越多,个税?#32564;?#21527;?
    (四)住房贷款利息专项附加扣除
    1. 谁买的房子可以扣除?——贷款主体
    2. 跟谁贷款买的房子可以扣除?——贷款方式
    3. 住宅用来开超市,可以扣除吗?——贷款用途
    4. 哪套房子的贷款利息可以扣除?——扣除范围
    5. 贷款利息扣除需要提供哪些材料?——资料提供
    (五)住房租金专项附加扣除
    1. 名下有房产,还可以享受住房租金扣除吗?——扣除条件
    2. 住房贷款利息和住房租金可以同时扣除吗?——限制条件
    3. 异地买房、本地租房,如何选择扣除项目?——扣除标准
    4. 住房租金扣除需要提供哪些材料
    (六)赡养老人专项附加扣除
    1.赡养祖?#25913;?#21487;以享受扣除吗?——赡养对象
    2.非独生子女如何享受赡养老人扣除?——扣除标准
    3.非独生子女的一方无?#25237;?#33021;力、未实际赡养老人,另一方是否可以享受全额扣除?——分摊方式
    (七)大病医疗专项附加扣除
    1.?#35009;?#26679;的病属于“大病?#20445;俊?#25187;除范围
    2.谁的病可以在税前扣除?——扣除主体
    3.职工享受大病医疗扣除可以由单位在预扣时办理吗?
    (八)保障措施
    1. 纳税人在办理专项附加扣除时?#24515;?#20123;义务?
    2. 扣缴义务人在办理职工的专项附加扣除时?#24515;?#20123;义务?
    3. 员工提供明显虚假材料,单位是否可以拒绝扣除?
    四、特殊收入的个税计算
    1. 全年一次性奖金如何计算个税?优惠算法一定“优惠”吗?哪些人不能享受优惠算法?
    2. 一次性经济补偿金如何计算个税?
    3. 提前退休一次性收入如何计算个税?
    4. 内部?#25628;?#19968;次性收入如何计算个税?
    五、纳税申报与汇算清缴
    1. 工资、薪金所得的预扣预缴——累计预扣法
    (1)累计预扣法如何计算?
    (2)HR在制作工?#26102;?#26102;如何计算预扣个税更方便?
    (3)累计预扣法在操作时?#24515;?#20123;注意事项?
    (4)为?#35009;从行?#21592;工每个月都在“降工资?#20445;?div class="spctrl">
    2. 劳务报酬所得的预扣预缴
    (1)劳务报酬所得如何计算预扣个税?
    (2)劳务报酬所得在预扣时是否考虑专项扣除、专项附加扣除?
    (3)为?#35009;?#21462;得劳务报酬所得一定要办理汇算清缴?
    (4)劳务报酬所得预扣的个税和真实的个税差别有多大?
    (5)新法下,企?#30340;?#21542;继续为雇?#32972;?#25285;劳务报酬的个税?
    3. 公司的哪个部门来做员工个税的汇算清缴更好?
    4. 小结:“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得?#26412;?#31455;有何不同?
     
    第二部分  企业人事管理活动中的税务风险控制
    一、工资与劳务费中的个税风险
    1.多处领酬的员工如何进行税务处理?
    2.董事监事报酬如何进行税务处理?
    3.劳务?#35757;?#21457;放?#24515;?#20123;税务风险?
    4.员工离职补偿如何进行税务处理?
    二、福利费中隐藏的个税风险
    1. 非常态的“工资、薪金所得”?#24515;?#20123;?
    2. 高温补贴是否需要扣个税?
    3. 兼具费用性质的补贴是否需要扣个税?
    4. 员工餐补是否需要扣个税?
    5. 传统节日发的粽子、月饼是否需要扣个税?
    6. 旅游费≠差旅费,潜在风险不可不防!
    7. 年会、宣传活动中的奖品是否需要代扣个税?
    三、员工费用报销隐藏的个税风险
    1. 潜在的税务风险点
    2. 假发票是善意取得的吗
    3. 替票风险大
    4. 出差补贴如何报销
    5. 礼品费不能忽略个税
    6. 总、分公司发票能串用吗?
    7. 公交地铁充值(定额)发票
    8. 没有发票能否报销?
    9. 哪些发票不能报销?
    10. 报销活动中如何规避个税风险?
    四、向个人拆借?#24335;?#30340;个税风险
    1. 借款利息都涉及?#22235;?#20123;税?
    2. 增值税与个税如何计算?
    3. 税费由企业承担时如何处理?
    五、新法下个税筹划的注意事项
    1. 个税征收变革的“三个叠加”如何影响税务筹划?
    2. 费用充工资是否可?#26657;?div class="spctrl">
    3. 方案如?#38382;?#29616;最优选择:
    (1)案例一:安排职工宿舍和发放住房补贴哪个更好?
    (2)案例二:股东分红?#27809;?#26159;涨薪好?
    (3)案例三:企业和销售人员之间如何通过关系转换实现双赢?
     
    第三部分  个税稽查与税企争议处理攻略
    一、税务稽查概述
    (一)?#35009;?#26159;税务稽查
    (二)税务稽查的基本环节
    1.我的企业为?#35009;?#20250;被查:选?#23500;?#33410;
    2.我的企?#31561;?#20309;应?#32422;?#26597;?#26477;?#26597;环节
    3.我的企?#31561;?#20309;为?#32422;?#21457;声:审理环节
    4.稽查的?#37319;?#25191;行环节
    (三)国地税合并、新征管法实施后,税务稽查形?#21697;?#26512;
    (四)企业的应对之道
    1.知己知彼
    2.独善其身
    3.有理有节
    二、个税稽查中的常见指标
    1. 个人所得税人均税款偏低风险
    2. 个人所得税与企业所得税工?#26102;?#23545;异常
    3. 个人所得税全员全额申报人数与企业所得税从业人数差异风险
    4. 其他应付款、其他应收款异常
    5. 扣缴义务人申报工?#24066;?#37329;总额小于社保缴费基数
    6. 扣缴义务人申报人数小于社保缴费人数
    三、税务稽查权利救济的三种方式
    1. 税务行政处罚?#29575;?#30003;辩
    2. 税务行政复议
    3. 税务行政诉讼
    四、税务稽查权利救济的四条路径
    1.权利救济三种措施的区别
    2.权利救济的四条路径
    3.权利救济路径如何选择
     
    第四部分  个人所得税与社保成本的综合筹划
    一、通过转化税目,降低工资、薪金所得在收入总额中的比重
    1. 将“工资、薪金所得”转化为“劳务报酬所得”
    2. 将“工资、薪金所得”转化为“特许权使用费所得”
    3. 将“工资、薪金所得”转化为“稿酬所得”
    4. 将“工资、薪金所得”转化为“财产租赁所得”
    5. 将“工资、薪金所得”转化为“财产转让所得”
    二、通过调整结构,降低?#25237;?#20851;系在用工结构中的比重
    1. 非?#25237;?#20851;?#31561;綰问?#29616;筹划?
    2. 非?#25237;?#20851;系的基本形态:
    (1)劳务派遣(2)劳务外包(3)个人承包(4)民事雇佣/合作关系
    3. 利用非?#25237;?#20851;系筹划的风险管理
    (1)?#25237;?#20851;系和非?#25237;?#20851;系的法律界限
    (2)如何规避“表里不一”的非?#25237;?#20851;系带来的风险?
    4. ?#25237;?#20851;?#31561;?#20309;转化为非?#25237;?#20851;系——打?#35780;投?#20851;?#31561;?#35201;件
    (1)打破主体要件(2)打破从属性要件(3)打破合意要件
    三、用工结构调整的方式
    1. 方式一:关系转换
    (1)将?#25237;?#20851;系转换为?#35805;?#27665;事关系的四个步骤
    (2)关系转换过程中涉及的法律文本
    2. 方式二:协?#25506;?#38500;
    (1)关于?#23500;氨事?div class="spctrl">
    (2)关于特别告知义务
    (3)关于无争议?#24471;?div class="spctrl">
    (4)关于经济补偿金
    3. 方式三?#33322;?#38599;
    (1)解雇的法?#19978;?#21046;
    (2)为?#35009;?#19981;推荐解雇的方式进行结构调整?
    (3)如果非要采用“解雇”的方?#38477;?#25972;人员结构,可以怎么做?

    课程主讲

        李阳
        特约专家,财税方向执业律师。曾任职国家税务局,原公职律师、税务稽查案件审理员、国税?#20302;?#25919;策法规人才库成?#20445;?#20027;要业务方向:企业财税健?#23548;?#26597;、税务筹划、税务稽查应对、税务争议处理、宏观人资法律服务、常年法律顾问等。
    李晶
    特约专家,东北财经大学教授,经济学博士,博士生导师,中国税收研究中心副主任,注册税务师,理财规划师。
    刘心一
    特约专家,原国家税务总局科研所所长、研究员。
    张学诞
    特约专家,财政部财政科学研究所税收研究室主任。
    杨永琦
    特约专家,中国?#25237;?#21644;社会保障科学研究院研究?#20445;?#33879;名?#25237;?#27861;专家;
    李娟
    特约专家,中国?#25237;?#21644;社会保障科学研究院社保研究室副研究?#20445;?#21338;士;
        刘德春
        特约专家,会计师、审计师、注册税务师、中国高级纳税筹划师;注册税务师执业资格考前辅导讲师;中国财务总监税务筹划特聘讲师;多次受聘于税务稽查局、海关缉私局、经济警察等财税专题讲座。
    备  注
    课程费用:2200元/人
    参加过本课程的网友都关注过塑胶模具设计工程机械设计专题

    上?#40644;?/span>总经理视角下的人力资源管理
    下?#40644;?/span>人才供应链与造血机制
    推荐课程
    财务税务相关课程
    相关专题推荐
    相关文档下载
    相关文章
    本课程可参加VIP积分换礼品活动
    • 此课可?#19968;?/li>
    • 2040分
      普瑞蒂卡包女式...
    • 2000分
      礼物盒包装盒大...
    课程主题:
    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班
    课程编号:278605 
    *开课计划:
    本期已结束,您仍可报名预约下次课程。或点击查询其它开课计划。
    *姓  名:
    *性  别:  
    *职务:
    *部门:
    *电话:
    *手机:
    传真:
    *E-Mail:
    *参加人数:
    其他人?#20445;?/div>
       
       
       
       
       
       
       
    *单位名称:
    通信地?#32602;?/td>
    备注:
    (如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注?#31119;?/td>
    *验证码:
      看不清?点一下验证码换一组
     
    (* 为必填项)
       
    暂无评论,快来添加一条!
    点击这里提交你的留言
    王中王一波中特
  • <progress id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></progress><sup id="1zsmk"><ins id="1zsmk"></ins></sup><div id="1zsmk"></div>
  • <div id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></div>
  • <li id="1zsmk"></li>
  • <progress id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></progress><sup id="1zsmk"><ins id="1zsmk"></ins></sup><div id="1zsmk"></div>
  • <div id="1zsmk"><tr id="1zsmk"></tr></div>
  • <li id="1zsmk"></li>
  • 北京快3一定牛官网 江苏老快3近50期走势图 福彩中奖号今天是什么 急速赛车手在线看 贵州快3遗漏 澳洲幸运8合法的吗 黑龙江22选5基本走势图表 新疆时时彩四星开奘结果查询 足彩半全场负平是什么意思 东方6十1开奖结果 管家婆单机版破解版 排列三带坐标走势 甘肃快三和值走势 网上买彩票中大奖退 河南福彩网幸运武林